Scaler通过5500万美元的新融资交易欢迎LightrockIndia成为新的战略合作伙伴

陆伊才
导读 Scaler(byInterviewBit)是增长最快的技术提升初创公司之一,今天宣布成功完成由新投资者Lightrock India 以及两个现有投资者红杉资本和老

Scaler(byInterviewBit)是增长最快的技术提升初创公司之一,今天宣布成功完成由新投资者Lightrock India 以及两个现有投资者红杉资本和老虎全球领投的 5500 万美元 B 轮融资。通过这一轮新一轮融资,Scaler Academy 自 2020 年 1 月以来筹集的总资金为 7650 万美元,估值为 7.1 亿美元。

Lightrock India 作为新的战略合作伙伴加入 Scaler 家族,将有助于加速该品牌的雄心,以颠覆的正规高等教育部门,其中包括无法满足该国对新型熟练劳动力不断增长的需求的大学和学院。 2000 亿美元的 IT 部门。新一轮融资还将使 Scaler 能够积极推行其国际扩张计划,推出新产品/垂直业务,进行战略收购,投资一流人才,并扩大其在和全球的客户群。

Scaler & InterviewBit 联合创始人 Abhimanyu Saxena 表示,欢迎 Lightrock India 加入 Scaler。“全球投资界表现出的浓厚兴趣让我们感到谦卑,他们希望成为 Scaler 未来的一部分,并在塑造的技术技能空间方面发挥重要作用。我们决定与 Lightrock India 和我们现有的投资者(Sequoia Capital India 和 Tiger Global)合作,他们分享了我们在 Scaler 尝试做的事情的愿景。高等教育领域的传统机构的失败,特别是在 IT 领域,为像 Scaler 这样公开承认的现状破坏者提供了机会,以推动一种超越基于成本套利的成功的新思维。机器学习和数据科学等技术将创造一种由 5G 等通信技术驱动的新型,这将对的社会经济地位产生深远的影响。我们正在创建技能培训生态系统,以确保我们通过创建面向未来的取得成功。”

高等教育生态系统支离破碎,深度破碎。今天,我们有一个极度不公平的生态系统,排名前 15% 的大学驱使数百万人参加一系列入学考试,而排名最低的 85% 大学的责任有限。最重要的是,前 15% 的人迎合了那些能负担得起 11,000 美元或更多的人,这进一步限制了该国为未来建立强大人才管道的能力。因此,高等教育必须从学习转向技能,从问责制转向就业能力,从实体社区转向数字部落。

Lightrock India 的首席投资者 Divya Venkatavaraghavan 表示:“Scaler Academy (& InterviewBit) 的团队正在改变的高等教育,让数百万人从事技术工作的特权民主化。他们正在建立一个对结果负责并为未来工作而设计的学习社区。我们很荣幸能与他们合作完成这一非凡的旅程,因为他们有助于释放的人口红利。”

Sequoia Capital (India) Singapore 董事总经理 Shailendra J. Singh 表示:“自 Scaler Academy 成立以来,我们有幸与 Anshuman 和 Abhimanyu 密切合作。对我们来说,他们战略中最独特的部分是他们非常专注于极高质量的计算机科学教育,以他们自己独特的方法提供,使他们的程序在工作环境中实用和有用。这为 Scaler 学生带来了出色的学生 NPS 和出色的就业机会。与他们一起影响如此多高潜力计算机程序员的生活,我们感到非常兴奋。”

Tiger Global 合伙人 John Curtius 表示:“作为创业生态系统经验丰富的投资者,我们特别看好该国的教育科技公司。Scaler 相对年轻的年龄(自 2019 年 4 月起)被其创始人的远见和成熟度以及致力于颠覆科技教育领域的 800 多名成员团队所弥补。我们非常高兴能够加倍对 Scaler 的投资并继续支持团队。”

Scaler 在过去两年半的成功中,每 10 家初创独角兽公司中就有近 7 家现在拥有 Scaler 校友。“仅这 9 家公司——微软、谷歌、优步、亚马逊、Paypal、Adobe、VMWare、Intuit、Mcafee,我们就有超过 380 多名校友。截至今天,Scaler 毕业生的累计年薪已超过 60 亿卢比。如果考虑到我们在教学和基础设施方面的开支,Scaler 每年可以为经济增加超过 1 亿美元。我们的下一个目标是使的 GDP 每年增加 10 亿美元,”Saxena 补充道。

世界上最大的科技巨头由裔首席执行官领导。已经从事实上的世界外包和后台中心发展成为众所周知的培养最优秀技术人才的大熔炉。然而,长期以来,较差的就业能力一直困扰着的雇主——例如,只有不到 1.5% 的来自 IT 分支的工程专业学生能够正确编译代码。机械和土木工程师的就业率约为 6%,而化学工程的就业率低至 1.7%。有鉴于此,Scaler 的全栈学习平台通过创建一个由技术人才组成的在线社交社区,通过不断的技能参与并通过职业发展保留下来,从而真正实现了特权民主化。

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