直到几年前的某个时候，几乎没有人对将年金作为一种产生退休后收入的方式感兴趣。在过去的三四年里，NPS成员开始研究年金的概念以及如何使用它来产生收入。不幸的是，年金，至少在可用的年金，并不是很好的产品。它们价格昂贵、效率低下，而且不是为了解决通货膨胀而设计的，毕竟通货膨胀是对任何人的晚年繁荣的最大长期威胁。
因此，退休人员最好考虑其他收入替代方案(无论是固定收入还是基于股权)。事实上，即使是养老基金监管和发展局 (PFRDA) 规定，必须将退休人员在国家养老金系统 (NPS) 中积累的资金的 40% 用于购买年金，也倾向于增加非年金提款计划反而。所以PFRDA也明白，年金不应该是唯一的选择，也可能不是最合适的。 退休后
设计收入显然始于审查您的月收入要求和可用资本，并检查是否有会议场地。很明显，在最初的几年里，你对这个等式无能为力。根据经验，最初几年的提款率最好不超过 6%。任何更多的事情都会增加侵蚀首都的风险。事实上，越低越好。一开始严格控制开支，以后会收获回报。如果你能用更少的钱过得去，那就最好了。
提款比率提高会使您面临重大风险，因为当您试图从投资中制定长期提款计划时，您必须确保自己足够保守，不会动用您的资金。当然，有时退休人员可能会对市场不走运。对于固定收益产品，利率可能会在很长一段时间内趋于下降，正如我们现在所看到的。根据所有这些因素，您必须决定资产配置。您很可能会意识到全固定收入计划不太可能足够好。对于支持不断增长的通胀收入的固定收入计划，您将不得不接受不能超过 4% 的提款率，理想情况下应该更低。
这是一个简单的方法来形象化我的处方。提款计划使您能够获得大部分收入，并留下一小部分增长。因此，假设您有 100 卢比，并且增长了 8%。如果你拿出 6%，你会留下一点点升值来支持下一年的更高收入。但是如果你把它全部消费掉，资本将保持不变，这不是一件好事，因为在接下来的 25 年里你肯定需要更高的收入。考虑到通货膨胀和老年医疗费用上涨的现实，从现在起 10 年后您将需要更少的钱。因此，您必须留下一部分成长，而不是消耗所有成长。不仅如此，现在带的越少，以后越舒服。
因此，您将不得不考虑一些保守的分配，可能是 15-35% 的股权，具体取决于您的投资规模。如果您的资金有限，您将不得不承担这种风险。如果您有足够多的资本，您就可以减少对股权的分配。理想的方案是，无论当年升值多少，明年最多(最好少)取出80%的升值，再留20%。这样，您将为您的资本增长提供一些缓冲，这就是您必须修改它的方式。所以，在顺境时，你的收入会增长更多，但在逆境时，你不会吃掉你的资本，仍然是合理的。这种纪律将确保一个经济上舒适的晚年。
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